企業法務Coporate Legal Case

貴方の会社の信頼できる法務パートナーとして

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員から残業代を請求された。
• 従業員が設備を破損させたので、弁償してほしい。
• 勤務態度の悪い従業員を解雇したい。
• 従業員が逮捕されてしまった。
• 従業員が会社のお金を横領した。
• 労働基準監督署に是正勧告を受けているが、どのように対応すればよいか。
• 労働契約上のリスクはないかチェックしてほしい。

従業員とのトラブル、問題社員対応、契約書等の作成、訴訟・労働審判等への対応はお任せください

丸尾法律事務所では、これまで企業側（使用者側）の立場で人事労務問題を取り扱ってきた豊富な経験と知識に基づくノウハウがあります。
企業としては、人事労務問題に費やす多大な労力を本業に注ぐべきです。
従業員とのトラブルの解決、問題社員の解雇・退職勧奨・懲戒処分などのアドバイス、労働問題の予防のための仕組み作り、契約書等の作成、訴訟・労働審判等の法的手続への対応などについて、会社の負担をできるだけ軽減するために、親切・丁寧にサポートします。

丸尾法律事務所では、業界・規模を問わず、様々な企業の法務をサポートしております。顧問業務だけでなく、スポット的な対応も可能ですので、人事労務問題でお悩みの際は、まずは一度ご相談ください。

丸尾法律事務所のサポート内容

1. 各種契約書・就業規則等の作成・チェック

紛争を予防するためには契約内容の事前のチェックが重要です。契約の内容自体はもちろん、裁判で争う際の負担も考慮した条項などをアドバイスします。

2. 債権回収

売掛金や賃料等の債権が回収できなくなった場合、中小企業にとっては死活問題となります。しかし、債権管理は、非常に面倒かつ煩雑であり、そこに労力をかけていると、本業に支障をきたすことがあります。
丸尾法律事務所では、面倒な債権回収の問題を、貴方の会社に代わって、丁寧かつ粘り強くサポートいたします。

3. 労務管理（解雇などの懲戒処分・退職勧奨・残業代請求）

問題社員の解雇・退職勧奨・懲戒処分などのアドバイス、残業代などの従業員とのトラブル、労働問題の予防のための仕組み作り、契約書等の作成、訴訟・労働審判等の法的手続への対応などをサポートしております。
一つの案件に対してだけでなく、今後同様の問題が起ったときにスムーズに解決できるよう、就業規則等の見直しも含めてアドバイスいたします。

4. 取引先とのトラブル

企業活動を営む中で、取引先との関係で法的な紛争に巻き込まれることは少なくありません。
取引先とのトラブルに対し、任意の交渉、調停手続や訴訟などのあらゆる法的手続の中から最善の方法をご提案いたします。

5. 顧問契約

丸尾法律事務所では、10年以上の弁護士活動の中で、企業側の弁護士として多くの企業の問題解決に取り組んでまいりました。
企業法務を手掛ける上で重要なのは、企業における問題が取り返しのつかない状況になる前に、その芽を摘む「予防法務」としてのサポートです。小さなトラブルの種が、やがて大きな問題となってダメージを負うことがないよう、日常的にリスク軽減のためのアドバイスに努めてまいります。

企業間取引における契約書の作成やチェック、就業規則や賃金規定の作成、売掛金の未回収を防ぐための予防的措置など、日常的に対策することでトラブルの顕在化を防ぐべく親切・丁寧にサポートいたします。